«Encontramos trabajadores ganando 4 mil soles y no tenía experiencia o la capacidad del caso. Sacaban copias o llevaban papeles», reveló Mario Reyna.
Alrededor de 400 empleados contratados con salarios elevados, algunos alcanzando entre 3 y 4 mil soles, fueron dejados por la administración de Arturo Fernández en la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT). Estos empleados no pueden ser despedidos fácilmente debido a la posibilidad de que recurran al Poder Judicial y sean reinstaurados.
El alcalde actual, Mario Reyna, reveló que durante su gestión encontraron trabajadores en la Gerencia Municipal ganando hasta 4 mil soles, sin tener la experiencia ni las habilidades necesarias para sus funciones. Estas labores consistían en tareas administrativas básicas, como hacer copias o mover documentos de un lugar a otro, sin mostrar un desempeño profesional adecuado.
Reyna anticipó que es probable que algunos de estos empleados sean despedidos al finalizar sus contratos, después de una evaluación previa, especialmente aquellos con salarios altos que no han cumplido con sus responsabilidades o cuyos perfiles no coinciden con las necesidades del servicio contratado.
El alcalde destacó que no existían razones técnicas o laborales que justificaran la contratación de estos empleados. Por ejemplo, mencionó el caso de Armando Alcalde, quien antes trabajaba en el Segat y desempeñaba funciones como chofer del alcalde, percibiendo un salario mensual de 4 mil soles, así como el caso de Ricardo Apolaya Tafur y el de las secretarías, quienes también tenían salarios muy elevados sin justificación.
Reyna explicó que los contratos de estos empleados vencen en abril, y señaló que aquellos con salarios excesivamente altos serán los primeros en ser despedidos. Además, resaltó que un empleado contratado no debería ganar más que un trabajador permanente con años de experiencia, cuyo salario promedio es de 1500 soles, a menos que sus habilidades profesionales lo justifiquen por la necesidad del servicio.
Vía: N60